户外拓展活动散记

2007年3月20日 星期二 长沙石燕湖公园

应朋友之邀，共同参加了朋友组织的员工的户外拓展活动，一天下来，有些累，却充满了快乐。

户外拓展运动据说源于二战的盟军训练，后广泛应用于现代的团队训练，久有所闻，出于好奇，禁不住朋友忽悠，欣然答应同往。

三月的湖南总是细雨连绵，今天却突然晴了，天气是出奇的好，心情自然舒畅起来。石燕湖位于长沙的南郊，景色宜人。几年前这里就开始引进了拓展运动项目，成为了中南最大的拓展运动基地，已经有6、700个知名企业、行政事业单位在这里接受了拓展训练。

今天的活动只安排了一天，一共安排了5个项目：盲人结绳、合作走木板、高空跳跃、穿渡铁链桥、翻越高墙；

通过活动的进行，还是有些感悟，暂且记下：

1、打破人之间的陌生感。我和朋友的员工都不熟悉，年龄也有很大差别，比她们大了十几岁，首先还是有些拘束，但后来大家就都放得很开，这对做营销的人来说尤其重要，因为她们每天要面对的都是陌生人。

2、提高了胆量：如大声的喊口号，这些在以往我是有些害羞的，特别是在陌生人前，我们在酒店餐厅吃饭时，竟敢集体站起来举起双筷，一起喊：上下五千年，人口几十亿，有缘来相会，相约石燕湖！引得旁人异样眼光，也毫不在乎，这固然是集体行动大家都不害羞，但那是通过一上午的疯玩，胆子练大了的结果。

3、集体的氛围很重要：统一着上迷彩服后，大家变成了一个集体团队，一起集合、排队、跑步前进等，都有很大的集体氛围，集体的行动可以打消个人的害羞。

4、合作与竞争：游戏设计得很好，我们17个人，分成两队，自己成立公司，设计好组织结构，在内部我们自己合作，队与队之间形成竞争；

5、角色的互换：新成立的“公司”自己设置董事长、总经理等职务，我和朋友做了普通的员工，而平日普通的员工有做了董事长和总经理的，让她们体验管理的角色，承担起责任；

6、挑战自我、突破自我：高空的跳跃抓杆，虽然是保证了100%的安全，但爬上7.5米的铁杆，然后在摇摇晃晃的铁杆顶端（上面只有一个三十厘米直径的圆平台）站立起来，最后向前一跃，抓到对面的铁杆，这连看起来都不见得是件容易的事情，但每个人都必须尝试，20%的人轻松过了，一半的人比较艰难，还有30%的人，是件很困难的事情。其中有两个女孩子哭了，有在上面呆了20多分钟不敢动的，据说有在上面呆了一个小时的，眼泪都哭干了。这个游戏很值得尝试，也很有教育意义。人要突破心中的恐惧确实需要很大的勇气，明明知道是安全的，本能却难以突破。妻子在我眼里是十分的弱不禁风的，对于高空或危险应该会畏惧，出乎我的意料，竟然不太困难的完成了，让我大跌眼镜，说明我还不太了解她。想起家里那个宝贝女儿，拒绝所有的风险运动从不敢尝试，心想她就有必要来参加一下这种突破自我的运动。

7、合作的重要性：游戏设计的都很巧妙，将团队中人员做了很多要求，例如过铁索桥，一个过河小组设计成只有一个正常人可以做任何工作，两个哑巴，能做能看不会说，三个盲人，会做会说看不清方向，两个废人，能说能看不能做，一共七个人要利用两块木板横渡水面，要求在限定的时间过河。其实这影射了一个单位集体里的状况：在一个团队里，每个成员的能力和条件肯定各不相同，十项全能的人很少，其他的人又各有缺陷，唯一只有取长补短，精诚合作才能达成目标。

8、领导者、领袖：一个团队的领袖尤为重要，他对目标的达成有比任何人更清晰的思路，这是战略方向问题，他对工作的安排具有权威性，而这需要整个团队对他的信任方有执行力。一个团队不管大小，要达成目标，就需要有个领导者，他需要具备能力和团队成员对他的信任，这个人很难得，但却是极其的重要。

9、人的差别：要承认人的差别很大，从工作中、生活中、游戏中都能直接反映出来，性格的差异、能力的差异等等，这些不同也直接造就人的成就不同。

10、我们的潜能：我们的潜能有多大，或许都不知道，但可以肯定，每个人都还很巨大，我相信很多现在还做得很不够的人潜能应该更大，但如果自己不去挖掘和发现，自己和别人永远不会知道，也无法发挥他的光芒。平日以为自己很胆小，其实一次突破就会发现很多事情不像原来想像的那样难。

一天下来，自己也恍惚年轻了许多，和青年人在一起，自己是会年轻的。朋友是个很敬业的人，也十分的好学，人的性格也非常好，在长沙开了两家服装店，下面员工30多人，虽然是个小集体，却非常的和谐，工作效率也很高。看他和员工的关系亲密无间如朋友一般，便自愧不如，看来是难以达到这种境界了。从他身上有很多是值得我学习的，如对工作的兢兢业业，为人处世的低调和蔼。员工们因为他而使自己得到改变，生活更加美好，这也是他很大的一个心愿吧！